대용산업은 직무가치평가를 통해 직무그룹별 직무체계를 설정하고 회사의 핵심가치와 인재상에 부합되는 인재를 영입하고 있습니다.
공통전형
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STEP.1
지원서접수
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STEP.2
서류전형
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STEP.3
인사면접
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STEP.4
임원면접
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STEP.5
OJT 교육
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STEP.6
수습평가
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STEP.7
최종확정
생산직무전형
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STEP.1
지원서접수
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STEP.2
서류전형
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STEP.3
인사면접
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STEP.4
OJT 교육
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STEP.5
배치전 건강검진
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STEP.6
수습평가
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STEP.7
최종확정
※ 직무그룹 또는 직무에 따라 면접전형시 인적성검사, 실기테스트, 직무평가, 외국어테스트 진행